劳务人员是否可随意辞退？

采取劳务派遣的用工方式，对发生的情况，可以采取一些合理合法的手段减少用工单位的经济损失，减轻用工单位承担的责任和风险。但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的劳务人员。用人单位与劳务人员签订的《劳务派遣协议》应符合《劳动合同管理办法》要求，对提前解除《劳务派遣协议》的劳务人员，应依据《劳动合同规定》对符合经济赔偿条件的劳务人员支付经济赔偿金，并不得违反《劳动合同规定》的规定，提前解除该类劳务人员的《劳务派遣协议》。