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劳务人员是否可随意辞退?

发表时间:2019-10-18 14:57

采取劳务派遣的用工方式,对发生的情况,可以采取一些合理合法的手段减少用工单位的经济损失,减轻用工单位承担的责任和风险。但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的劳务人员。用人单位与劳务人员签订的《劳务派遣协议》应符合《劳动合同管理办法》要求,对提前解除《劳务派遣协议》的劳务人员,应依据《劳动合同规定》对符合经济赔偿条件的劳务人员支付经济赔偿金,并不得违反《劳动合同规定》的规定,提前解除该类劳务人员的《劳务派遣协议》。

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